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安徽铁通公司机关人员绩效考核体系优化研究

《锋绘》2018年 第5期 | 李华斌   中移铁通有限公司 北京100033
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摘 要:自2008年国内电信业重组以来,传统电信业和移动互联网两个层面的竞争不断发生新变化,全业务市场竞争格局更加复杂多变,公司持续发展面临严峻挑战。安徽铁通公司现有的绩效考评体系已不适应公司发展的要求,绩效考评体系存在诸多的问题。因此,加强对绩效考评的系统研究,建立适合公司发展的绩效考核体系,是公司人力资源管理都面临的一个重要课题,具有十分重要的现实意义。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 安徽铁通 机关员工 绩效考核
【出 处】 《锋绘》2018年 第5期 22-24页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库