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成都市女性职业发展的影响因素及对策研究

《锋绘》2018年 第5期 | 谢岭 李晓童 邹坤   成都信息工程大学银杏酒店管理学院工商管理系 四川成都611743
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摘 要:本文以女性职业生涯发展理论为基础,对成都市女性职业生涯发展的特点及职业发展中存在的问题、女性职业发展影响因素进行分析,提出了相关建议和对策,促进女性职业生涯发展。
【分 类】【社会科学总论】 > 社会学 > 社会生活与社会问题 > 中、老年人问题 > 妇女问题
【关键词】 成都市 女性职业发展 应对策略
【出 处】 《锋绘》2018年 第5期 186-186页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库