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劳动合同在企业劳动用工中的规范管理

《锋绘》2018年 第5期 | 万俊   国网重庆市电力公司江津区供电分公司 重庆402260
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摘 要:随着我国社会主义市场经济的日臻完善,企业用工中劳资双方的关系日益走向正规化、法制化。有的企业思想僵化,以落后的眼光处理劳动合同问题,出现不签合同、签订短期合同、合同条款苛刻等过时的劳动合同管理行为。企业应当规范管理劳动合同,依法科学订立劳动合同,才能使企业健康发展。
【分 类】【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 劳动合同 企业用工 规范管理
【出 处】 《锋绘》2018年 第5期 192-192页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库