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你为什么想要离开?——一个幼儿教师的个案研究

《锋绘》2019年 第1期 | 李政锜   北京师范大学教育学部 北京100875
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摘 要:本研究采用个案研究的方式,通过访谈了解了幼师流失的主要原因,内因即幼师本身的专业技能有待提升,无法满足需要,外因即为幼儿园的环境,女教师太多,会无端生出是非。因此笔者建议,高校对学前教育专业应该专注于专业技能的培养。另外,还有鼓励男教师进入学前教育体系,从而改善幼儿园教师性别比例失衡的现状。
【分 类】【文化、科学、教育、体育】 > 学前教育、幼儿教育 > 幼教人员
【关键词】 学前教育 幼师 幼师流失
【出 处】 《锋绘》2019年 第1期 225-225页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库