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对公务员辞职现象的思考

《教育(文摘版)》2017年 第02月 02 | 刘宸君   上海理工大学管理学院MPA研究生,上海 200135
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摘 要:本文运用管理学原理对公务员辞职现象进行了分析,以马斯洛需求层次理论和期望理论为工具剖析目前公务员群体辞职行为发生的原因,提出了注重满足公务员生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求、自我实现需求的建议,为公务员队伍的建设和管理提供参考。
【分 类】【政治、法律】 > 法律 > 中国法律 > 行政法
【关键词】 公务员辞职 马斯洛需求 期望理论
【出 处】 《教育(文摘版)》2017年 第02月 02 00308-00308页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库