您的位置:网站首页 > 《中文科技期刊数据库》 > 医药卫生 > 预防医学 > 卫生事业及医院管理 > 摘要

新疆三甲医院人员管理现状及对策研究

《医药卫生(引文版)》2017年 第06月 02 | 黄蕾 郭晓梦   新疆维吾尔自治区人民医院人力资源科,新疆 乌鲁木齐 830001
★ 收藏 | 分享
论文服务:
摘 要:目的:了解三甲医院人员管理现状,针对存在的问题提出建议,旨在促进三甲医院人员管理水平的提升。方法:通过文献研究法、专家访谈法建立三甲医院人员管理关系评价指标体系,运用变异系数法赋予指标体系权重;通过TOPSIS法对3所三甲医院人员管理现状进行实证研究。根据指标体系调取3所医院相关数据,运用TOPSIS法对人员管理现状进行评价。结果:人员管理得分最高的是B医院,C医院次之,得分最低的是A医院。结论:人员管理是和谐劳动人事关系的关键环节,医院只有实现精细化管理和人性化管理,才能实现真正意义上的劳动人事关系和谐。
【分 类】【医药、卫生】 > 预防医学、卫生学 > 保健组织与事业(卫生事业管理) > 医疗卫生制度与机构 > 医院、综合医院
【关键词】 三甲医院 人员管理 对策研究
【出 处】 《医药卫生(引文版)》2017年 第06月 02 00282-00282页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库