《就业协议书》存在的问题及其解决之策

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摘　　要:

在我国当前的就业体制下，《高校毕业生就业协议书》（下简称就业协议）是高校毕业生、用人单位和学校三方签订的，明确三方在就业择业过程中的权利义务关系的书面协议。由于对就业协议的法律性质及责任承担尚无立法上的明确规定，使得对就业协议的性质及其相关问题存在着不同的看法，并在实践中产生了诸多的矛盾、纠纷和困惑。就业协议不是劳动合同，它只是我国的就业体制从计划经济体制向市场经济体制过渡过程中，对高校毕业生就业的一种管理方式，是“介于国家分配（派遣）和市场寻找（劳动合同）之间的特殊产物”。由此可见，由于制度上的需求才产生了就业协议这一“四不像”的产物，从而在实践中产生了诸多的困惑和难解之题。