学术
依恋内部工作模式的研究概述及探讨
王争艳[1] 刘迎泽[2] 杨叶[1]
[1]首都师范大学教育科学学院心理学系,北京100037 [2]陕西西安政治学院,西安710068
摘 要:
依恋内部工作模式（internal working model）是一种认知／情感性的构造，是在婴儿／孩子与父母行为交互作用的过程中发展起来的对他人和自我的一种心理表征。Bowlby的内部工作模式的概念为理解依恋行为的发展提供了方法，是依恋研究工作的进步。该文从内部工作模式的性质、内部工作模式的结构和其稳定性的研究对内部工作模式进行了较为详细的介绍，详细论述了在发展心理学和社会心理学不同理论背景下的几种可能的结构，进一步分析了内部工作模式的稳定性和变化的机制及其影响因素，并对今后内部工作模式概念的发展和可能的不同类型的内部工作模型结构的存在进行了思考和探索。特别的提出，随着儿童青少年的成长，人际关系的不断复杂化，个体可能在自身的依恋模式基础上分别分化出不同类型的工作模式结构，对这一理论构想进行深入研究将有可能揭示内部工作模式的个体差异性。[著者文摘]
文章出处:
《心理科学进展》-2005年13卷5期 -629-639页
栏目信息:
分 类 号:
Review on the Researches of Attachment Working Models
Wang ZhengYan;Liu YingZe;Yang Xie
Abstract:
The internal working models （IWM） concept is the foundation for understanding how attachment processes operate in parent-child relationships and adult relationships over the lifespan. It is proving to be a powerful tool in thinking about attachment and about developing patterns of attachment relationships. The article in this issue cut across researches on the nature of IWM, the structure and its stability. The discussion focused on the development of the IWM concept and the possibility of different type on the IWM structure over the lifespan. Especially, there are maybe four different types of adult attachment structure which have evolved from child-parent attachment representation. This hypothesis needs to be tested with experiments.[著者文摘]
Key words:
attachment, internal working model, adult attachment, stability.
基金资助:
本研究得到北京市重点学科（发展与教育心理学）及北京市重点实验室（学习与认知）的资助.
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