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高校教师绩效考核管理系统的设计与实现——以包头轻工职业技术学院为例

《电子技术与软件工程》2018年 第18期 | 刘素芬 王慧敏 于慧凝   包头轻工职业技术学院互联网技术学院 内蒙古自治区包头市014035
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摘 要:教师绩效管理是一种激发教师工作热情,充分发挥其主观能动性和自身工作能力为目标的管理工作,倍受广大教师们的重视。本文是在研究和分析我校绩效考核管理现状的基础上,设计并实现了适合我校的高校教师绩效考核管理系统,从而解决了好多现有问题,也为我校的整体管理水平和工作效率再上新台阶奠定了基础。
【分 类】【工业技术】 > 自动化技术、计算机技术 > 计算技术、计算机技术 > 计算机软件 > 程序设计、软件工程 > 程序设计 > 数据库理论与系统
【关键词】 绩效考核 研究思路 系统设计
【出 处】 《电子技术与软件工程》2018年 第18期 176-176页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库