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“教管相长型”高校辅导员团队建设研究与实践

《文教资料》2017年 第29期 | 方红梅   湖南商务职业技术学院 湖南长沙410205
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摘 要:辅导员是一个流动性大的职业,一直处在适应阶段而难以成熟,这给学生管理带来难度。辅导员团队是提升辅导员工作能力的有效载体,辅导员团队化建设是辅导员专业化、职业化发展的必经之路。本文提出了"教管相长"即辅导员职业能力提升与学生成长成才双向发展的理念,讨论了"教学相长型"辅导员队伍建设的意义及措施。团队成员在促进班级建设的同时完成自身管理知识和能力的提升,形成一套有效的针对不同专业学生的管理方案。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
【关键词】 教管相长 高校辅导员 团队建设
【出 处】 《文教资料》2017年 第29期 125-126页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库