您的位置:网站首页 > 《中文科技期刊数据库》 > 人文社科 > 财经 > 贸易经济 > 摘要

建立目标管理考核体系实行工效挂钩

《国际商务财会》1996年 第7期 | 樊蓉蓉   新疆粮油食品土产进出口总公司
导出参考文献 ★ 收藏 | 分享
  • 第1页
  • 第2页
论文服务:
摘 要: 随着改革的深入,外贸企业已取消了承包经营责任制,正在推行目标经营责任制。如何建立、完善目标经营责任制,是需要长期探讨的课题。本文只取其中一个方面,就建立目标管理考核体系,实行工效挂钩作些探讨。所谓目标管理考核体系,就是把一个单位的经营目标和决策进行量化、分解,尔后对每个部门或个人进行综合考评。比如某单位提出1996年计划实现毛利润1500万元,收汇2000万美元,流动资产平均占用额8000万元,费用水平较上年下降50%,国有资产增值5%,行政管理无事故。这就是该单位
【分 类】【经济】 > 贸易经济 > 各国对外贸易 > 中国对外贸易
【关键词】 考核体系 目标管理 工效挂钩 外贸企业 国有资产增值 承包经营责任制 毛利润 综合考评 经营目标 行政管理
【出 处】 《国际商务财会》1996年 第7期 29-30页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

尊敬的读者:

在全国人民勠力同心抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情之际,为了给广大人民群众的教育、工作和生活提供便利,维普网(www.cqvip.com)在疫情防控期间免费向读者开放学术论文的下载权限。