学术
国际标准刊号：ISSN 1004-0544
国内统一刊号：CN 42-1165
摘 要:
近年来新制度主义理论得到迅速发展，并逐步运用于人力资源管理研究领域中，将新制度主义理论应用于人力资源管理领域已成为西方管理研究的新的热点之一。本文回顾了新制度主义的主要理论，介绍了新制度主义理论在人力资源管理研究中的应用情况，并指出了未来研究方向。[著者文摘]
文章出处:
《理论月刊》-2007年12期 -85-87页
Theory Monthly
栏目信息:
分 类 号:
文献标识码:
A
文章编号:
1004-0544（2007）12-0085-03
[参考文献]
更多评论>>文章评论
更多>>免费文章
cqvip.com