自上个世纪80年代中期诞生以来，最近在一些高校学科建设和学术会议的推动下，得到了十分迅速而有影响力的发展。这对推动中国哲学社会科学学科结构的完善，对促进哲学由理论状态向现实实践智慧转化，都具有十分重大的意义。但是，也必须充分认识到，管理哲学与其它的新兴学科一样，在它的形成阶段仍然面临着许多亟需解决的学科基础问题。这些问题如不能得到及时而科学的解决，管理哲学的生长就会在根本上受到影响。经过归纳概括，笔者注意到这样三个比较集中的问题：一、关于管理哲学的研究对象问题；二、关于中国哲学对管理哲学的意义问题；三、关于管理哲学理论的建构模式问题。此文企图通过对这些前沿性焦点问题的探讨，引起学界的关注和争鸣，推进对基础性和有争议性问题的认识的深化，从而从根本上推进管理哲学学科建设的发展。一、以管理学为研究对象还是以管理实践为研究对象研究对象的不同，是一门学科区别于其它学科的学。首要标志。有没有明确的“设限划界”并为研究者所公认的研究对象，直接关涉到此学科是否成立......