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论中西管理哲学的异同

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黄细红

郑州大学公共管理学院,河南郑州450001

安徽工业大学学报:社会科学版
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国际标准刊号:ISSN 1671-9247

摘  要:

中西管理哲学都来源于人类的管理活动,都是为了更高效地利用好人力、物力和信息资源以达到组织的目标。但由于二者产生于不同的地域,有着不同的文化背景,因而在管理中对人、组织、环境、制度等的看法都有不同之处。[著者文摘]

dif—ferent attitudes toward human beings,organizations,environments and systems,etc.Key words:mana~ t philosopW;presIrnpIion of 盯1an nature organization;envJrorrnent;system 当今时代,管理的重要性不言而喻。随着交通的发达和人才的流动,任何一个企业或组织能籍以发展、壮大的财力、物力和人力资源。另一个企业或组织都可以同样拥有。但即使如此,企业或组织问的差距也会日渐地显现出来。究其原因则是管理的差异。管理的方法、手段可以学甚至可以照搬,但管理中最重要也最难以捉摸的管理理念、管理思想则是可以模仿而难以学到的。而源于管理理念、管理思想又高于管理理念、思想的管理哲学则更不是一朝一夕可以适应或应用的。目前我国工商企业界比较流行所谓中国式的管理,想要把中国管理哲学理念和西方管理的科学手段融合起来......

栏目信息:

管理学研究

分 类 号:

C93-02

文献标识码:

A

文章编号:

1671-9247(2007)03-0053-02

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On the Differences and Similarities between Chinese and Western Management Philosophy

HUANG Xi-hong (School of Public Management, Zhengzhou University, Zhengzhou 450001, Henan,China)

Abstract:

Chinese and Western management philosophy stems from human management activities, which are to attain the goal of organization for the benefit of effectively making use of human resources, material resources and information resources. Though the generations of them are from different regions, having different cultural backgrounds, they show different attitudes toward human beings, organizations, environments and systems, etc.[著者文摘]

Key words:

management philosophy; presumption of human nature; organization; enviromment; system

收稿日期: 2006-12-28

作者简介:

黄细红(1970-),女,湖南长沙人,郑州大学公共管理学院硕士研究生。

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