作战部队干部的综合激励模式

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邓迎俊 郭冠妍

桂林电子科技大学管理学院,广西桂林541004

摘　　要:

文章通过对某作战部队干部的调查分析，得出他们的基本特征，从而提出作战部队干部的“事业人”假设，并根据此假设设计出作战部队干部的综合激励模式。

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