学术
国际标准刊号：ISSN 1005-491X
国内统一刊号：CN 11-3309
摘 要:
员工是企业的基础，企字掰开，上“人”下”止”，没有人了或人不行，企业自然就停下来了。把企业当企业做，把人当人看，尊重员工、关心员工是一个相当重要的理念，也是企业永续经营、长盛不衰的法宝。作为国有企业的管理人员，笔者思考的问题是在国有体制下，如何协调好企业与员工之间的利益关系，如何改变企业内员工的行为，充分发挥员工的潜能，使员工能在企业制度的规范下，与企业同舟共济，与上司通力合作々实践证明，拥有有效激励机制的企业，善于使用激励机制的管理者，他们的员工乐于加班而不抱怨：自觉地努力工作，勤勤恳恳：他们为能和你一起干事业而自豪，自觉为实现企业目标不懈追求。[第一段]
文章出处:
《民航管理》-2007年10期 -21-24页
Civil Aviation Management
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