学术
国际标准刊号：ISSN 1008-3162
国内统一刊号：CN 37-1304
摘 要:
企业薪酬政策是为实现薪酬战略制定的薪酬理念、薪酬水平和薪酬制度应对市场的一种系统选择。薪酬水平在市场中处于什么样的位置是薪酬政策主要考虑的内容。企业管理和技术人员薪酬的总体结构，是指薪酬战略和薪酬政策的总体布局。薪酬总体结构包括的主要内容，有薪酬设计的原则、薪酬设计与人力资源管理其他方面的匹配，以及管理和技术人员的薪酬在企业总体薪酬中的位置。[著者文摘]
文章出处:
《山东电力高等专科学校学报》-2007年4期 -70-73页
Journal of Shandong College of Electric Power
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分 类 号:
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A
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