维普资讯
发表评论我要收藏点击“我要推荐”按钮复制地址,将本页推荐给别人看,自己就可以获得积分奖励!点击“我要推荐”按钮复制地址,推荐文章给别人看,自己就可以获得积分奖励。

以教师为本 建立高校教师的激励机制

下载全文
[全文大小:152 K]

陈昌华

重庆工学院,重庆400050

西南农业大学学报:社会科学版
订阅本刊
国际标准刊号:ISSN 1672-5379
国内统一刊号:CN 50-1157

摘  要:

以人为本的高等教育理念是我国高等教育理论中酌一个核心理念,在高等院校的教育系统中,教师是教育质量的关键所在,如何建立“以教师为本”的教育管理理念,激发教师工作的积极性、主动性和创造性,营造舒心的教书育人环境,提高人才培养质量,从而践行科学发展观指导下的以人为本的教育理念。[著者文摘]

Journal of Southwest Agricultural University:Social Science Edition

栏目信息:

教育与管理

分 类 号:

F243

文献标识码:

A

文章编号:

1672-5379(2007)03-0182-03

相关文章:

主题相关

PUT TEACHERS FIRST AND ESTABLISH AN INCENTIVE MECHANISM FOR TEACHERS OF COLLEGES AND UNIVERSITIES

CHEN Chang-hua(Chongqing Institute of Technology, Chongqing 400050)

Abstract:

People-oriented higher education is a core concept in the theory of China's higher education. In the educational system of colleges and universities, teachers are in a key position for ensuring the good quality of education. This paper expatiates on the "teacher-oriented" educational concept to motivate teachers' activeness, initiative, and creativity in their work, create a comfortable environment for teaching and nurturing, improve the quality of talent--cultivation so as to practice people-oriented educational concept guided by the outlook of scientific development.[著者文摘]

Key words:

put people first; teacher; incentive; school management

收稿日期: 2007-04-06

作者简介:

陈昌华(1965-),女,四川西充人,重庆工学院经济师,研究方向:人力资源管理。

更多评论>>文章评论
你是匿名用户 登录 | 注册 验证码 刷新
中国业务群个人门户,免费下载!
更多>>相关文章
天元数据 维普资讯 版权所有 Copyright © 2001-2008 cqvip.com Inc. All rights reserved.
渝ICP证 B2-20050021  违法和不良信息举报中心
建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色