及时发现制度执行中存在的问题，切实保障劳动者合法权益，笔者于2007年7月15日至8月30日参与了对呼和浩特市玉泉区、新城区、回民区、赛罕区最低工资制度的实施现状的调查。调研对象主要是政府机关事业单位、国有企业、股份制企业、个体私营企业、外资企业以及公益性岗位雇佣的普通劳动者等低收入群体。调研对象的选择采用随机抽样与典型抽样相结合的方式，选取有代表l生的样本。本次调查采取问卷法与访谈法(集体访谈和个别访谈)相结合来收集资料。共发放问卷300份，收回问卷280份，其中有效问卷252份，问卷有效率为84％。调研数据的分析采用计算机模拟方式。通过此次调研，基本掌握了呼和浩特地区最低工资制度的实施现状，发现了存在的问题，在探讨问题产生原因的基础上提出完善最低工资制度的对策建议。一、呼和浩特市最低工资制度的实施现状为了全面分析呼和浩特市最低工资的实施现状，我们设计了一些相关的重要指标进行抽样研究，根据调查数据进行分析。