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毕业生就业协议书中的法律问题

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汪煜

国际标准刊号：ISSN 1672-0601

国内统一刊号：CN 23-1509/TU

摘　　要:

随着社会主义市场经济建设的不断深入和发展，市场在资源的配置中起到决定性的作用。为了适应这一转变，我国的人事制度正在经历着一次“从身份到契约”的重大变革，使市场的需求成为人才培养、流动的决定性因素。体现在毕业生就业领域就是从国家包分配向毕业生“双向选择，自主择业”转变。因此，每年都有大量的高校毕业生和用人单位达成形形色色、内容各异的协议。其中，不符合法律规范性的约定大量存在。这些都是引起纠纷的隐患，纠纷一旦发生，不仅毕业生或用人单位利益受损，同时也给学校和就业管理部门带来巨大的压力，这已经成为困扰毕业生、学校、用人单位和就业主管部门的一大难题。因此，增强大学毕业生就业签约时的法律意识已是当务之急的事情。为了更好地帮助毕业生正确签订协议，首先必须使毕业生对就业协议书的法律问题有一个全面地理解和认识。