学术
摘 要:
21世纪，中国很多家族企业都面临交接班的问题。而“子承父业”和“职业化”是家族企业交接班的两种基本模式，这两种接班模式那一个更适合现今国情。本文从不同角度进行分析比较，得出结论：“子承父业”的模式相对比较适合我国现今的国情。如果选择“子承父业”的接班模式，企业主应当考虑一系列影响交接班的因素，并且制定出详细的接班计划。[著者文摘]
文章出处:
《内蒙古农业大学学报：社会科学版》-2007年9卷1期 -129-131页
Journal of Inner Mongolia Agricultural University（Social Science Edition)
栏目信息:
分 类 号:
文献标识码:
A
文章编号:
1009-4458（2007）01-0129-03
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收稿日期: 2006-06-14
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