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效果推理、创业团队凝聚力与新产品开发绩效

《管理学报》2020年 第2期 | 徐平磊 贾迎亚 于晓宇   上海大学管理学院 上海市200444 桂林航天工业学院管理学院 上海大学创新创业研究中心
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摘 要:基于效果推理理论和团队过程理论,检验了效果推理对新创企业新产品开发绩效的影响,重点探讨创业团队社交凝聚力,以及任务凝聚力对效果推理和新产品开发绩效间关系的调节作用。研究发现:效果推理对新创企业的新产品开发绩效有正向影响;创业团队社交凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用增强;创业团队任务凝聚力高时,效果推理对新创企业的新产品开发绩效的正向作用减弱。研究表明,社交凝聚力比任务凝聚力更能激发效果推理战略的绩效价值。
【分 类】【社会科学总论】 > 管理学
【关键词】 效果推理 新产品开发绩效 社交凝聚力 任务凝聚力 新创企业 创业团队治理
【出 处】 《管理学报》2020年 第2期 251-258页 共8页
【收 录】 中文科技期刊数据库