学术
HRMS——信息时代的公共部门人力资源战略管理
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田兰[1] 郭锐[2]
[1]漳州师范学院管理科学系,福建漳州363000 [2]吉林大学行政学院,吉林长春130012
国内统一刊号：CN 22-1311/TK
摘 要:
HRMS具有技术含量高和价值理念先进的双重特质。构建HRMS是我国公共部门人力资源管理领域必须经历的发展过程。规避风险，排除思想意识上的误区，实现信息技术与人力资源管理两个领域的协调优化和两种理念的融会结合，是我国公共部门认知和构建HRMS过程中的难点与关键所在。[著者文摘]
文章出处:
《长春工业大学学报：社会科学版》-2007年19卷3期 -36-38页
Journal of Changhun University of Technology
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