维普资讯
发表评论我要收藏点击“我要推荐”按钮复制地址,将本页推荐给别人看,自己就可以获得积分奖励!点击“我要推荐”按钮复制地址,推荐文章给别人看,自己就可以获得积分奖励。

国企绩效评价体系:逆向演进特征及误区

于增彪[1] 张双才[2]

[1]清华大学经济管理学院 [2]河北大学

财务与会计:理财版
国际标准刊号:ISSN 1003-286X
国内统一刊号:CN 11-1177

摘  要:

说到管理,无论是国家管理国企、还是国企的总公司管理其子公司或者这些子公司管理其所属各单位及其经营过程,其中一项重要的内容就是建立、健全与奖惩制度有机结合的绩效(或业绩)评价体系。从本期开始,清华大学经济管理学院于增彪教授将和大家一起探讨国企绩效评价体系的有关问题,相信这些讨论对于有效加强国企管理具有促进作用,对于非国有企业也同样具有参考意义。[编者按]

Finance&Accounting

栏目信息:

点睛系列

分 类 号:

F272.92

相关文章:

主题相关

更多评论>>文章评论
你是匿名用户 登录 | 注册 验证码 刷新
中国业务群个人门户,免费下载!
更多>>相关文章
天元数据 维普资讯 版权所有 Copyright © 2001-2008 cqvip.com Inc. All rights reserved.
渝ICP证 B2-20050021  违法和不良信息举报中心
建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色