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适应电力企业发展的合理薪酬制度

《贵州电力技术》2013年 第1期 | 罗映雪   贵州电力试验研究院 贵州贵阳550002
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摘 要:薪酬制度是指组织的工资制度,是关于组织标准报酬的制度,它是以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度为基准,按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付的劳动薪酬。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动工资、劳动报酬
【关键词】 薪酬 制度
【出 处】 《贵州电力技术》2013年 第1期 89-90页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库