| 《中国人才》2011年 第11期 | 摘要:近年来,浙江省余姚市全面落实党管人才原则,深入实施人才强市战略,积极探索加强人才工作的新思路、新方法、新机制、新路径。目前全市人才资源总量为19.2万人,每十万人口人才数2_3万人,居宁波各县市前列。其中高层次人才3300人,有1人入选中央“千人计划”,11人享受国务院特殊津贴和被评为宁波市有突出贡献科技人员,17人入选“省151人才”工程,11人入选宁波市“4321”人才工程。充满生机活力的人才队伍,为推动经济社会又好又快发展提供了强有力的智力支撑。 | |
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| 格式:PDF 页数:1 页 页码范围:F0003-F0003页 | ||
| 学科分类: | ||
| 关 键 词:人才强市战略 余姚市 浙江省 创业 党管人才原则 又好又快发展 人才工程 高层次人才 | ||
| 来源期刊:《中国人才》2011年 第11期 | ||
| 收录数据库:中文科技期刊数据库 | ||
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