学术
国际标准刊号：ISSN 1007-8746
国内统一刊号：CN 11-3892
摘 要:
《劳动合同法》中扩大了员工离职的权利，缩小了企业可以向员工约定违约金的范围，员工在劳动合同期限内跳槽的自由度大大增加了。本期我们探讨企业应如何进行对员工的离职管理，从而最大限度保护企业的利益并防范可能出现的法律风险。[编者按]
文章出处:
《中国劳动》-2007年11期 -37-39页
China Labour
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