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煤矿管理人员忠诚度影响因素实证分析——以沈煤集团红阳三矿为例

《数学的实践与认识》2017年 第20期 | 岳立柱 史晓露 王国辉   辽宁工程技术大学公共管理与法学院 辽宁阜新123000 辽宁工程技术大学工商管理学院 辽宁葫芦岛125105
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摘 要:在煤炭行业景气指数走低的背景下,研究管理人员忠诚度,对增加企业凝聚力,提高企业竞争力具有重要的作用.研究以沈煤集团红阳三矿为例,梳理忠诚度的相关文献,通过问卷调查的方式调查管理人员忠诚度的影响因素.通过因子分析和多项有序Logistic模型发现,满意维度和情感维度对煤炭企业管理人员忠诚度具有显著影响,其它维度影响并不显著.进一步分析显示,成长维度和工作认同维度不显著在于工作压力大和缺乏企业认同等原因.
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 企业领导
【关键词】 煤矿管理人员 忠诚度 因子分析 LOGISTIC回归模型
【出 处】 《数学的实践与认识》2017年 第20期 1-7页 共7页
【收 录】 中文科技期刊数据库