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政治晋升预期与高管腐败——来自国有上市公司的经验证据

《经济学动态》2016年 第2期 | 曹伟 杨德明 赵璨   中国海洋大学管理学院 266100 暨南大学管理学院
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摘 要:在将国有企业高管腐败分成违规腐败与隐性腐败的基础上,本文研究了高管政治晋升与腐败的关系。研究结果表明,政治晋升预期越高,发生违规腐败的可能性越小;但却更容易发生公款消费、跑官寻租等隐性腐败。这是因为,晋升预期较高的高管,更关注晋升能否实现。为了提高政治晋升的概率,他们会尽可能地避免违法违规的腐败行为。但同时他们更倾向于采取公款消费、跑官等寻租手段,来打点、维持、提升各种关系,尽可能为政治升迁铺平道路。而晋升机会较小的高管更关注权力“过期作废”的问题。在相关制度不太健全的环境下,这类高管更容易利用手中权力谋取私人利益,更容易发生违规腐败。唯有在完善内部治理机制和外部治理机制的基础上,才能使政治晋升成为国有企业中真正的、切实可行的激励手段。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 世界各国企业经济 > 中国 > 各种企业经济
【关键词】 国有企业 政治晋升 高管腐败 公司治理
【出 处】 《经济学动态》2016年 第2期 59-77页 共19页
【收 录】 中文科技期刊数据库