激励创新的绩效责任制文化

许晶

摘  要:

薪酬是企业员工行为的一个强大驱动力,永远不应该被轻视。应该注意“薪酬”实际上是整个一套奖励形式,不仅包括薪水支票和股票期权,而且也包括认可和晋升以及其他非经济报酬手段。 (共2页)

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