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知识型员工的需求与激励

《国外建材科技》2008年 第4期 | 勾晓瑞   洛阳理工学院社会科学系 洛阳471023
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摘 要:21世纪,组织最有价值的资产将是知识型员工及其生产率。在当今激烈的市场竞争中,知识型员工的生产率将对组织竞争优势产生重要影响。文章结合洛阳实际,在需求分析的基础上,提出以规范管理为激励基础、哑巴式管理为激励方式、建立学习型组织营造激励环境、结合多样需求设计激励方案的构想。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
【关键词】 知识型员工 需求 激励 实证分析
【出 处】 《国外建材科技》2008年 第4期 19-22页 共4页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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