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南钢工资分配制度及改革情况的分析

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黄乐华

南京钢铁集团有限公司人力资源部,江苏南京210035

江苏冶金
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国际标准刊号：ISSN 1005-6068
国内统一刊号：CN 32-1207

摘　　要:

配合“南钢三联动”改制，建立起适合民营机制的、能充分调动广大员工的生产积极性和创造性的工资分配制度。[著者文摘]

Jiangsu Metallurgy

分 类 号:

F244.2

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收稿日期:　2007-07-19

作者简介:

黄乐华（1967-），男。经济师。电话：57072737，13584015958。

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