摘 要:
加强对国内外现代教育培训理论和政策的比较研究,借鉴国外的有益经验和成功做法,是推动我国干部教育培训工作发展、提高干部教育培训质量的重要途径之一。本文拟以美国哈佛肯尼迪政府学院、法国国立行政学院和中国浦东干部学院为例,对国内外领导人才培训模式进行初步比较,并从异同点中引申出对领导人才培训创新特点和发展趋势的一些探讨.[第一段]
文章出处:
《领导科学》-2008年4期 -34-36页
Leadership Science
栏目信息:
相关文章:

更多评论>>文章评论
学术















cqvip.com