摘 要:
迈克尔·波特1985年提出价值链理论,近年来国内外学者将价值链理论应用到人力资源管理中,提出了人力资源的价值链理论模型。本文借鉴和发展了学者们的人力资源价值链理论模型,应用于案例进行实证分析,由此得出了中小企业发展的若干对策。[著者文摘]
文章出处:
《商场现代化》-2007年04X期 -317-318页
Market Modernization
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[参考文献]
基金资助:
本文受香港华源集团人力资源管理战略与实施项目资助

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