维普资讯
发表评论我要收藏点击“我要推荐”按钮复制地址,将本页推荐给别人看,自己就可以获得积分奖励!点击“我要推荐”按钮复制地址,推荐文章给别人看,自己就可以获得积分奖励。

基于人力资源价值链的中小企业发展研究

下载全文
[全文大小:153 K]

黄应忠 刘志坚

商场现代化
订阅本刊
国际标准刊号:ISSN 1006-3102
国内统一刊号:CN 11-3518

摘  要:

迈克尔·波特1985年提出价值链理论,近年来国内外学者将价值链理论应用到人力资源管理中,提出了人力资源的价值链理论模型。本文借鉴和发展了学者们的人力资源价值链理论模型,应用于案例进行实证分析,由此得出了中小企业发展的若干对策。[著者文摘]

文章出处:

《商场现代化》-2007年04X期 -317-318页

Market Modernization

栏目信息:

人力资源

分 类 号:

F272.92

相关文章:

参考文献(7篇) 耦合文献(303篇)  主题相关

[参考文献]

基金资助:

本文受香港华源集团人力资源管理战略与实施项目资助

更多评论>>文章评论
你是匿名用户 登录 | 注册 验证码 刷新
中国业务群个人门户,免费下载!
更多>>相关文章
天元数据 维普资讯 版权所有 Copyright © 2001-2008 cqvip.com Inc. All rights reserved.
渝ICP证 B2-20050021  违法和不良信息举报中心
建议使用:1024x768分辨率,16位以上颜色