和谐企业劳动关系的内涵及其特征企业劳动关系是建立在一定物质基础上，由一定方式规范其建立、运行和调整的，发生在就业组织和劳动力市场中的主体之间的权利安排以及由此引起的主体行为方式所反映的一种主体间的经济权利关系。企业劳动关系包括劳动者与企业(生产资料所有者)之间，以及劳动者之间的关系。和谐的企业劳动关系是指劳动关系的主体各方在理念、行为、利益方面的协调有序，是各方权利和义务的平衡，是一种友好合作的新型伙伴关系。其目标是既能提高劳动者素质和生产效率，又能增强企业核心竞争力、提高利润。和谐的企业劳动关系应具有以下三个特征：1．1 观念一致观念决定行为，企业劳动关系各方只有在观念上一致，才能产生目标一致的行为。因此，和谐的企业劳动关系首先是主体各方在平等合作观念、以人为本观念、利益共享观念、诚信观念和稳定观念等方面的一致认同。