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奖金激励矫畸

《经营与管理》1990年 第12期 | 滕扬   
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摘 要:<正> 奖金,作为企业管理中常用的一种激励手段,不可否认对于调动职工潜在的积极性,具有一定作用.但是近两年来,从奖金制度、分配方法到激励效果都明显被扭曲,如不迅速矫治,将会影响职工的工作情绪,进而直接殃及生产.奖金畸形的症状:首先,职工对奖金的实质缺乏认识,误认为奖金是工资不可分割的组成部分,具有物价补贴和生活津贴的性质.所以奖金一旦形成,就成了理所当然的例行收入,从根本
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济 > 劳动工资、劳动报酬 > 奖励制度
【关键词】 企业 收入分配 奖金
【出 处】 《经营与管理》1990年 第12期 9-10页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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