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“上海大众”的跨文化整合

《经营与管理》2008年 第3期 | 马仙玉   中共福建省泉州市委党校 福建泉州
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摘 要:中外合资企业作为一种多元文化的经济组织,必然会面临来自不同文化背景的文化差异的摩擦和碰撞,而且在短时间内不会消失和融合。文化差异的客观存在,势必会在企业中造成文化之间的冲突,并使企业的正常运营受到消极影响。中外合资企业中的文化差异给企业管理带来的消极影响.主要表现在以下几个方面:
【分 类】【经济】 > 贸易经济 > 国内贸易经济 > 商品流通与市场 > 市场 > 市场学【经济】 > 工业经济 > 中国工业经济 > 工业部门经济
【关键词】 跨文化整合 上海大众 中外合资企业 文化差异 经济组织 多元文化 文化背景 企业管理
【出 处】 《经营与管理》2008年 第3期 60-61页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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