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乐观测试

《经营与管理》2008年 第3期 | 蒋光宇   
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摘 要:美国一家保险公司曾雇了5000名推销员,并对他们进行了系统的职业培训。谁知第一年就有一半人辞职,到了第四年,辞职者竞高达2/3。为什么呢?因为在推销保险的过程中,每个推销员都经历了一次又一次被拒之门外的窘境,许多人遭受多次拒绝后,便失去了继续从事这项工作的耐心和勇气。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理【经济】 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业 > 保险组织
【关键词】 乐观测试 保险公司 推销员 职业培训 辞职
【出 处】 《经营与管理》2008年 第3期 65-65页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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