您的位置:网站首页 > 《中文科技期刊数据库》 > 人文社科 > 财经 > 经济学理论 > 摘要

剩余劳动贡献积累参与分配初探

《经营与管理》2015年 第3期 | 任一鑫 梁婧婧 温建东   山东科技大学经济管理学院 陕西未来能源化工有限公司金鸡滩煤矿
导出参考文献 购物车 | ★ 收藏 | 分享
论文服务:
摘 要:笔者针对我国薪酬制度中劳动分配不合理、收入分配不公平的现象,采用探索性研究的方法,在马克思劳动创造价值论、按劳分配等理论的指导下,研究了收入分配依据的原理,得出须将剩余劳动贡献积累参与分配的结论,并初步建立了相应的分配体系,对调动劳动者的积极性、解决收入分配中的矛盾有一定的现实意义,同时也为收入合理分配提供了新的依据。
【分 类】【经济】 > 经济学 > 社会主义社会生产方式 > 社会主义分配制度
【关键词】 薪酬制度 剩余劳动贡献积累 同工同酬
【出 处】 《经营与管理》2015年 第3期 79-84页 共6页
【收 录】 中文科技期刊数据库

尊敬的读者:

维普网在疫情防控期间的免费开放活动将于2020年5月31日结束。您可以通过完成作者身份认证,在2021年1月1日前继续享有免费下载权限。感谢您的理解与支持。