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提升高校辅导员职业幸福感的路径选择

《经营与管理》2015年 第3期 | 黄金娟   浙江财经大学
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摘 要:笔者从职业幸福感的内涵着眼,分析了影响高校辅导员职业幸福感的8大因素:职业认同感、薪酬、职责、强度、培训、前景、氛围、个人努力,从而提出提高辅导员的社会地位和职业薪酬;从体制上明确辅导员的工作职责,缓解辅导员的工作压力;重视辅导员职业培训,构建辅导员职业发展平台;处理好人际关系,学会寻找职业幸福感这4条提升辅导员职业幸福感的路径。
【分 类】【社会科学总论】 > 劳动科学 > 职业培训
【关键词】 高校辅导员 职业幸福感 提升路径
【出 处】 《经营与管理》2015年 第3期 145-147页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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