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“心力管理”是什么、不是什么

《经营与管理》2015年 第7期 | 王学秀   
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摘 要:总体看,评价一种管理理论的标准不外乎两个,或者是在理论上的创新价值,或者是对企业实践的促进作用。当然,最好的理论,应该是在上述两个方面都有所贡献的,而是否具有在不同文化背景下的可复制性的"普世价值",则是检验一种理论的终极标准。鉴于此,我想结合学习《心力管理故事》的体会,对刘鹏凯先生创造的"心力管理"做一些基本的界定。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
【关键词】 终极标准 管理故事 可复制性 创新价值 管理理论 刘鹏 促进作用 黑松林 中国式管理 西方管理
【出 处】 《经营与管理》2015年 第7期 12-12页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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