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爱德华·劳勒:构建高度参与式的组织

《经营与管理》2016年 第4期 | 刘佳   
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摘 要:在知识经济时代,有效的激励需要强化员工的参与意识和参与能力,以适应企业组织转型发展的新形势、新需要。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业经济理论和方法
【关键词】 爱德华·劳勒 参与 组织
【出 处】 《经营与管理》2016年 第4期 9-10页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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