您的位置:网站首页 > 《中文科技期刊数据库》 > 人文社科 > 管理 > 企业管理 > 摘要

人才支撑战略下人才资本贡献率研究--以L公司为例

《经营与管理》2019年 第10期 | 谢菁   湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司
购物车 | ★ 收藏 | 分享
论文服务:
摘 要:以"人才集聚-人才资本-经济增长"的人才经济价值转换链为基础,利用拓展后的C-D生产函数模型和索洛余值法研究人力资本和人才资本贡献率测算方法,并以L公司为例,测算近年来人力资本和人才资本贡献率,分析人才支撑战略下人才集聚度对人才资本贡献率的影响关系。人才资本贡献率远大于人力资本贡献率,人才支撑战略下的人才集聚在一定范围内对人才资本贡献率具有促进作用,但并不是简单的线性关系。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 人才资本 人才资本贡献率 人才集聚度
【出 处】 《经营与管理》2019年 第10期 73-76页 共4页
【收 录】 中文科技期刊数据库

尊敬的读者:

在全国人民勠力同心抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情之际,为了给广大人民群众的教育、工作和生活提供便利,维普网(www.cqvip.com)在疫情防控期间免费向读者开放学术论文的下载权限。