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基于中庸思维的新生代员工差错管理研究——理论分析与研究展望

《经营与管理》2019年 第8期 | 孙桂路 茶丽菊 严丹丹   南京邮电大学管理学院 南京邮电大学社会与人口学院
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摘 要:了解新生代员工、中庸思维及差错管理的相关概念,对新生代员工表现出来的中庸思维进行了探讨,差错管理可能对新生代员工创新行为、工作绩效和积极行为的影响,未来如何提升新生代员工中庸思维、差错管理可能存在的调节效应。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 企业经济 > 企业计划与经营决策 > 企业行政管理 > 人事管理
【关键词】 新生代员工 中庸思维 差错管理
【出 处】 《经营与管理》2019年 第8期 68-70页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库

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