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基于生命周期理论的高校科研团队影响因素探析

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张海燕[3] 陈士俊[4] 王怡然[1] 柳州[1,2] 王梅[1]

[1]天津大学管理学院 [2]天津大学STS研究中心,天津300072 [3]天津职业大学经管学院,天津300402 [4]不详,天津300402

科技管理研究
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国际标准刊号:ISSN 1000-7695
国内统一刊号:CN 44-1223

摘  要:

本文定义了高校科研团队,并分析其特点;基于生命周期理论,重点研究影响高校科研团队成长的主要因素。通过设计高校科研团队成长机制导航图,并围绕图中各个要素时高校科研团队成长的作用展开分析,得出结论。[著者文摘]

Science and Technology Management Research

栏目信息:

科技人力资源

分 类 号:

C962

文献标识码:

A

文章编号:

1000-7695(2006)12-0149-04

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[参考文献]
收稿日期: 2006-09-10

作者简介:

张海燕(1974.4-),女,汉,河北邯郸人,天津职业大学讲师,天津大学管理学院博士生,主要研究方向为科研管理。高教管理。 陈士俊(1946-),男,汉,河北徐水人,天津大学STS研究中心教授,主要研究方向为科研管理,高教管理。

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