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基于中小企业文化演变阶段的组织学习模式分析

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李丹[1,2]

[1]西南交通大学经济管理学院,四川成都610031 [2]四川大学公共管理学院610064,四川成都610031

科技管理研究
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国际标准刊号:ISSN 1000-7695
国内统一刊号:CN 44-1223

摘  要:

本文在研究中小企业组织文化发展与组织学习模式之间关系的基础上,从中小企业文化演变的不同阶段出发,探讨各阶段所主导的组织学习模式内容,建立了中小企业文化一组织学习模式矩阵,旨在揭示中小企业组织学习模式在企业文化演变过程中的主导表现形态,并为我国中小企业建立企业文化考量因素下的学习型组织提供一些建设性的思路和参考。[著者文摘]

Science and Technology Management Research

栏目信息:

工商科技管理

分 类 号:

F276.3

文献标识码:

A

文章编号:

1000-7695(2007)10-0173-03

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[参考文献]
收稿日期: 2007-01-04
修订日期: 2007-04-27

作者简介:

李培林(1966-),男,河南鹿邑人,汉族,管理学博士,河南财经学院讲师,主要从事人力资源管理与企业文化研究。

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