学术
高新技术企业知识员工组织承诺的结构模型研究
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杨春江[1] 逯叶[2]
[1]燕山大学经济管理学院,河北秦皇岛066004 [2]东北大学秦皇岛分校,河北秦皇岛066004
国际标准刊号：ISSN 1000-7695
国内统一刊号：CN 44-1223
摘 要:
员工的组织承诺在管理学界日益受到重视。本研究运用访谈、问卷调查等方法对沈阳地区高新技术企业的知识员工进行了调查，探讨了知识员工的组织承诺的心理结构。在数据处理上，采用了探索性因素分析中的主成分分析法和方差最大法。分析结果显示，中国企业知识员工组织承诺是一个多维的心理结构。本文还提出了知识员工组织承诺的五因子模型：感情承诺、理想承诺、规范承诺、地域承诺和连续承诺。[著者文摘]
文章出处:
《科技管理研究》-2007年27卷10期 -214-216页
Science and Technology Management Research
栏目信息:
分 类 号:
文献标识码:
A
文章编号:
1000-7695（2007）10-0214-03
[参考文献]
收稿日期: 2006-12-27
修订日期: 2007-03-20
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