论“泛珠三角”区域科技人力资源的优化配置
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陈晓红[1] 罗珊[2] 安宁[3]
[1]中南大学商学院,湖南长沙410083 [2]华南师范大学经济管理学院,广东广州510006 [3]华南师范大学科研处,广东广州510006
摘 要:
本文分析了“泛珠三角”区域科技人力资源开发面临的形势,分析了“泛珠三角”区域科技人力资源配置的现状,指出其及存在人才密度低、科技人力资源地区分布不平衡、科技人才培养结构失衡,高层次人才年龄老化、高水平创新人才不足等问题,并提出了优化配置“泛珠三角”区域科技人力资源的对策。[著者文摘]

文章出处:
《科技管理研究》-2007年27卷9期 -211-214页
Science and Technology Management Research
栏目信息:
分 类 号:
文献标识码:
A
文章编号:
1000-7695(2007)09-0211-04
[参考文献]
收稿日期: 2006-11-21
修订日期: 2007-03-30
基金资助:
广东省软科学计划项目(200713070900102);广东省自然科学基金重点项目(07117867).

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