学术
转型期中国家族企业文化管理研究——儒家文化的提升与超越
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戴湘[1] 李宝山[2]
[1]湘潭大学商学院,湖南湘潭411100 [2]中国人民大学商学院,北京100872
国际标准刊号：ISSN 1007-9556
国内统一刊号：CN 14-1221
摘 要:
中国家族企业发展已进入了一个新的阶段，而传统文化的影响仍然无处不在，其利弊互现。通过对一个家族企业的管理文化问题进行案例分析，说明在传统环境中孕育、产生的家族企业具有其独特的竞争优势，但全球化与信息化带来的严峻挑战也凸显其文化提升及整合方面的缺失，反映出企业进行“再创业”的必要性。“超文化多维模型”对家族企业的可持续发展具有重要的借鉴意义。[著者文摘]
文章出处:
《山西财经大学学报》-2007年29卷2期 -64-68页
Journal of Shanxi Finance and Economics University
栏目信息:
分 类 号:
文献标识码:
A
文章编号:
1007-9556（2007）02-0064-05
Research on Chinese Family Business Cultural Management in Transitional Period ——Improvement and Transcendency of Confucianism
DAI Xiang, LI Bao- shan （1. School of Business, Xiangtan University,Xiangtan 411100;2. School of Bueiness, Renmin University of China, Beijing 100872, China）
Abstract:
At present,Chinese enterprises have entered a brand- new stage when the traditional influence still play their parts.The authors make a research on a southwest enterprise and find out stone problems existing. So the author put forward some effective suggestion and advice for Chinese domestic enterprises to do well in transitional period.[著者文摘]
Key words:
family business; Chinese traditional culture; mulfidimensional cultural mode
收稿日期: 2006-12-04
基金资助:
国家社会科学基金资助项目“文化传统与家族企业制度安排”（03BJY058）
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