EAP的水土不服,该如何克服

王阳

摘  要:

从忽视员工感受,到关注其内在需要;从片面追求劳动生产率,到通过改善员工情绪来带动组织绩效提升—遍布刚性规则的中国企业,如何才能让柔性的EAP,成为激发员工内在潜能的中坚力量?

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